差がつく履歴書

履歴書はこんなに重要

履歴書はどの企業の求人募集に応募する場合でも必要な書類なので、オリジナリティのないものと考えがちです。しかし、書類で採用担当者に一度も会ったことのない自分を理解してもらうのです。書類選考で落とされることを考えると、履歴書といえども疎かにはできません。

手書きで作成する時は丁寧な文字を心掛け、誤字･脱字がないのはもちろん、間違った場合は修正液などで直さずにはじめから書き直しましょう。面倒であればPCで作成するのがよいでしょう。最近はPCで作成した履歴書もよく用いられ、手書きよりも読み易いといった意見もあるようです。

文章は長くなると、訴えたいことの焦点がぼやけてしまうので、できるだけ簡潔な記述をすべきです。

差がつく履歴書の書き方

採用担当者は一度に何人もの履歴書に目を通すので、効率化を図るために履歴書で特に見るポイントを絞っています。以下の部分は面接でも問われる箇所なので、注意して記載しましょう。

＜職歴＞

採用担当者が最も注目する部分です。転職を経験しているのであれば、前職での在職期間がチェックされます。その期間が短い場合、面接時にその理由を聞かれることがあります。

＜資格＞

難易度の高い資格を取得している場合は勿論ですが、資格を取得しようとする意欲があるか、取得過程でどのような努力をしたかについて評価されることも多いようです。

＜志望動機＞

何故その会社へ応募をしてきたかの理由です。｢貴社の将来性｣などありきたりの内容ではなく、できる限り具体的に書いて、熱意を伝えましょう。

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