第一印象は応募書類

第一印象はこれで決まり

中途採用の場合は最初に書類選考があり、それを通過した者だけに面接を行います。採用担当者は送られてきた書類をチェックし、企業の求めている人物像にどれだけ近いかを判断しています。書類選考を通過するために、応募書類で採用担当者の第一印象を掴みましょう。

履歴書と職務経歴書

送付書類は履歴書と職務経歴書が普通です(郵送の場合は添え状も必要です)。履歴書は応募者のプロフィールを知り、学歴･職歴、所有資格などを確認するためのものです。応募者がどのような業務経験を持ち、どういったスキルがあるのかといった履歴書には記載されない部分は、職務経歴書で判断されます。

差がつく履歴書の書き方

アピールできる職務経歴書の書き方

添え状とは？

添え状とは挨拶状のようなものです。これを同封するだけでも採用担当者の印象が違います。企業への真摯な態度･熱意を訴えることができます。特別に指定されるものではなく、決まった形式もありませんが、社会人としての常識に欠けると思われないような書き方を心掛けたいものです。

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