タイムリー転職のススメ

転職するタイミングって知ってますか？求人情報が何月に多いか知ってますか？転職はタイミングが命。退職金や雇用保険がいつ支払われるかも要チェックです。

時期によってばらつきのある求人数

中途採用は年間を通して行われますが、時期によって求人数にばらつきがあります。特に求人数が増える時期が3月と9月であるとされています。新年度や半期決算の終了という時期であり、組織の拡大や新規事業の立ち上げに人材が必要になるからというのが主な理由です。

当然企業の求人数が多ければ、その分転職活動が有利になります。このような求人数の変動を捉えて転職活動をすることも重要です。

転職する場合、退職する会社への配慮が大切です。残務整理や業務引継ぎの期間を配慮したスケジューリングも必要です。業務が忙しい時期や重要なプロジェクトに携わっている時に社員が辞めるとなると、会社に多大な迷惑を掛けることとなります。

業務が比較的閑散としている時期やプロジェクト終了した後のタイミングで、スムーズに次の会社に移れるようにすべきです。

転職においては賞与や退職金、雇用保険についても考えなければなりません。家計に直結する部分なので、特に慎重を要するべきところです。

中途入社の場合、入社してから半年以上経過しないと、賞与の支給対象にならない会社も多いようです。ローンを抱えている人にとって大打撃です。

雇用保険を受けながら転職活動しようと考えている人は、受給資格には注意です。働いている期間が足りないために受給資格がなくなったり、受け取る金額が減ったりします。

大企業vsベンチャー企業の転職など、転職業界のウラ事情をコッソリ教えます。

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