日本最大級のIT系求人専門の転職サイト「IT転職ナビ」を運営する株式会社ワークポートでは、人事評価の項目として“エコ活動への貢献度”を採り入れているという。

ワークポートでは、森林保全および地球温暖化防止に資する「more trees」という公益事業団体の理念に賛同し、「more treesクリック募金」のスポンサーとして活動支援を行っている。また、社内では地域清掃活動やマイ箸・マイバックの導入も進めているという。さらに、自宅でエコ活動に取り組む、エコ検定を受検するというように、社員の環境問題への意識も高いようだ。社員の間から、環境・社会貢献活動に対してなんらかの評価をすべきではという意見が出たという背景もあり、2009年度より人事評価項目に「エコ評価」を採り入れることになったようだ。

この「エコ評価」は、複数項目から自分が取り組む活動を選択し、その活動に対する遂行度を評価するというように、本人の意思を尊重するものとなっている。これにより、環境・社会貢献活動に対する意識の向上を図る。

社員の環境・社会貢献活動への意識が高く、率先してエコ活動に取り組もうと考えるのは素晴らしいことだ。 :smile: